Was meine Arbeit ausmacht

"Jede personelle Einschätzung und Beurteilung muss sich in allererster Linie darauf beziehen, wozu ein Mensch in der Lage ist. Eine Person sollte daher niemals mit einer Führungsaufgabe betraut werden, wenn sie sich mit den Kompetenzdefiziten seiner Mitarbeiter abplagt, statt deren Stärken zu nutzen."

Peter Drucker, amerikanischer Ökonom, Pionier der modernen Managementlehre

Sie wollen das Engagement Ihrer MitarbeiterInnen, aber auch den Erfolg Ihrer Organisation nachhaltig steigern? Ich arbeite nach dem Prinzip der fokussierten Stärkenorientierung als Antrieb für den individuellen und unternehmerischen Erfolg. Ich analysiere gerne mit Ihnen die Potenziale und Stärken in Ihrer Organisation, um daraus konkrete Maßnahmen dafür abzuleiten! Werfen Sie doch gleich einen Blick auf mein Angebot, um erste Eindrücke davon zu erhalten. Mein Ziel ist es, das Beste bei Ihren MitarbeiterInnen und Ihrer Organisation zu entfalten.